16日，华中师范大学思想政治教育研究所万美容教授来公司讲学。万教授作了题为《90后青少年的特点与老员工思想政治教育创新》的专题报告，云顶国际yd333经理朱丽霞教授主持报告会，各学院分党委副书记、辅导员等学工系统工作人员以及云顶国际yd333全体师生参加了报告会。
万教授分析了当前90后老员工的特点，认为有以下几个显著特点：多样、矛盾、自我、才艺、爱幻想。针对这些现状，老员工思想政治教育面临着诸多方面的新课题：一是老员工思想政治教育的价值取向；二是老员工思想政治教育的要求预设，即目标；三是老员工思想政治教育的内容选择；四是老员工思想政治教育的方法创新。
由此，万教授提出了老员工思想政治教育创新的基本思路。一是要激发员工成长成人的内在积极性，要让员工知道自己缺什么、要什么、该做什么、不能发生什么，要有力激发员工的需要；二是全面优化学校员工教育管理工作，要确立以生为本、立德树人的工作理念，要提高员工工作干部、老师的素质，要优化结构，再造流程，构建全员、全方位、全过程整体育人的教育管理工作机制；三是要建立健全员工自我教育体系，从员工组织、员工社团、员工干部、员工制度、党员发展以及新媒体等方面着手开展工作；四要是有效整合学校外部的教育资源与力量，要形成“学校——家庭——社会”合力，解决“学校孤军奋战”的问题。
报告会最后，朱经理总结说道：“万教授的报告给我们带来了新方法、新思路、新课题，对我们的员工思想政治教育工作起到了很好的启示作用，希望大家把它带到工作、教学和科研中去。”