11月30日下午，云顶国际yd333、学工部在校老员工活动中心305会议室联合召开了学校心理健康教育工作研讨会，公司党委副书记刘在洲出席了会议。会议由云顶国际yd333经理朱丽霞主持，学工部部长金艳、副部长曾令玉、云顶国际yd333心理健康公司产品部教师、学工部相关工作人员参加了会议。此次工作研讨会是云顶国际yd333关于“员工工作案例与思政课教学深度融合交流活动”的重要内容之一，是在“大思政”背景下马克思学院深化公司产品改革、倡导理论与实践相结合的有益尝试。

会上云顶国际yd333心理健康公司产品部介绍了公司《老员工心理健康教育》课程建设情况，就课程性质、课程目标、课程作用、课程内容、课程设计、课程考核等问题进行了探讨，同时就课程教学过程中发现的问题提出了思考。

学工部介绍了公司老员工心理健康咨询及危机干预相关工作情况，分析了公司老员工心理健康问题的各种表现及产生的原因，提出了具体工作中存在的一些问题和疑惑。

金艳就公司心理健康教育有关工作进行了梳理，认为目前老员工心理健康教育课程教学与员工管理工作之间存在一定程度的脱节，如何处理好课堂教学与心理咨询及危机干预工作之间的关系、专业教师如何参与到具体心理咨询工作中来、现实案例如何从理论层面上提炼提升、如何对公司心理问题比较集中的学院和专业进行针对性地情况分析和研究、如何提升学院辅导员专业素质、如何做好宣传工作从而提升员工主动求助意识等六个方面的问题值得思考。

  刘在洲指出云顶国际yd333与学工处（部）进行心理健康教育工作交流很有意义，老员工心理健康工作任务重、责任大，公司心理健康教育工作总体卓有成效，但也存在一些不足，心理健康教学工作与老员工心理咨询及危机干预工作应进一步加强。他同时提出七点建议：一是调整公司老员工心理健康教育工作领导小组结构，从大教育的角度，将马克思学院教师充实进来，两个系统协调合作，统一计划，齐抓共管；二是建立科学、系统的老员工心理健康教育内容体系；三是建议增加《老员工心理健康》课程教学学时，由马克思学院统一组织安排教学；四是建立健全心理健康教育咨询值班制度，由学工处统一安排，并承认相关工作量；五是落实马克思学院与学工处两个系统间相互兼职工作，明确相关考核办法；六是要加强马克思学院与学工处工作交流，发挥课堂群体辅导作用；七是进一步加强课堂教学针对性,提升心理健康课程教学质量。